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解除劳动合同后可以拿到公积金吗?

更新时间:2022.09.19

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行动指南
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动合同,用人单位需要在15日内到用人单位所在地的住房公积金管理中心依法给劳动者办理减员手续,封存劳动者的住房公积金,劳动者符合提取条件的,劳动者可以持解除劳动合同证明或者提取资料,身份证,银行提取账号到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第 (二)、 (三)、 (四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。 上诉就是解除劳动合同后公积金怎么提取的回答,希望能够帮到你。
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  • 拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗
    拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗

    不是。拿到赔偿金之前就先解除合同,单位与职工解出劳动合同,职工先签解除劳动合同,再先拿到赔偿金,通常都是这样的流程。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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  • 公司一直没交社保,可以解除劳动合同并拿到补偿金吗
    公司一直没交社保,可以解除劳动合同并拿到补偿金吗

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    2020.05.03 112
  • 如果工伤解除劳动合同后可以拿到工资还是失业金
    如果工伤解除劳动合同后可以拿到工资还是失业金

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    2020.08.02 102
专业问答
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    2023-03-03 15,340
  • 和原单位解除劳动合同后公积金怎么办?解除劳动合同后公积金怎么办

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    2022-01-20 15,340
  • 解除劳动合同经济补偿金没有公司章可以拿到吗

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    2022-08-08 15,340
法律短视频
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    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

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    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

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