员工私吞公司钱怎么办呢？-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

视情况而定：其一、员工私吞的金额较小的，单位按相关的规章自行处罚即可；其二、员工私吞数额较大的，构成挪用资金罪，可以向法院起诉，法院将以挪用资金罪定罪量刑。

律师普法

公司股东私吞公司钱财怎么办
股东私自挪用公司资金的话，那么一般是按照挪用公款罪处理。具体而言，一般是将公司资金以个人名义存储，资金用于公司的业务这也分两种情况，一种是股东将公司的资金从公司账户转入个人账户存储，还有的是直接用个人账户收取公司的业务款项。都属于挪用公款罪

2020.06.24 533
员工私吞私吞公款如何处理
员工私吞私吞公款数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。

2020.07.28 254
员工私吞公款但已离职怎么办
公司员工私吞公款十多万，属于刑事案件，涉嫌职务侵占罪。已经构成犯罪建议你报警处理

2020.01.23 317

专业问答

2022年公司采购员私吞货款怎么办
该行为构成职务侵占罪，可以报警处理。《刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨

2022-11-30 15,340
员工私吞公款赃款钱要判刑吗
这需要结合挪用目的，是否归还，具体情节综合判断，是否涉及刑事责任并不单单是看数额的。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。根据刑法第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上

2023-07-04 15,340
2022年员工私吞公款怎么处理
数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以按照《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。《刑法》第三百八十四条

2022-11-20 15,340
员工私吞公款，如何处理
挪用公款归个人使用，《数额较大、进行营利活动的》，或者《数额较大、超过三个月未还的》，以挪用公款一万元至三万元为《数额较大》的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为《数额巨大》的起点。挪用公款《情节严重

2022-03-30 15,340

法律短视频

00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

3,196 2022.07.25
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

531 2022.05.27
00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

1,102 2022.04.17