合同到期了辞职没有续签可以吗-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可，正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;进行交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品以及核算考勤，结算当月工资。

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合同没到期辞职不续签要索赔吗？
劳动合同到期不续签，劳动者可以向人民法院请求经济补偿，而不能获得赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2020.08.19 66
过了试用期，没有签合同辞职可以拿到这个工资吗
单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当在一个月之内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。劳动者提前三十日通知用人单位即可离职，工资和应当支付的赔偿按合同

2020.12.08 117
厂里签了合同没到期就急辞职
签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试

2020.05.30 211

专业问答

马上合同到期了，合同到期不想续签可以辞职吗
合同到期不想续签可以辞职吗这个问题很简单。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作

2022-07-14 15,340
有签合同可以辞职吗，有签合同可以辞职吗，没有合同
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部

2022-07-07 15,340
合同到期辞职不想要，可以不续签吗？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那

2022-12-20 15,340
辞职没有到期公司不续签劳动合同可以不上班吗
劳动者在辞职期间，如果辞职没有到期的，劳动者是应当正常上班的，是不可以不上班的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用

2022-03-02 15,340

法律短视频

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,009 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,035 2022.04.17
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

11,222 2022.04.17