更新时间:2022.04.08
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适
工伤赔偿的标准具体如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以
我国的工伤保险条例对工伤赔偿时限作出了规定。通常情况下,工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能
工伤一般指的是因为工作原因受到伤害。如果当事人遭受工伤事故,需要在规定的时间内进行工伤认定。单位需要在一个人内申请工伤认定,员工可以在一年之内申请工伤认定。如果确认为工伤,是可以获得一定的工伤赔偿的。工伤赔偿的范围有当事人的医疗费、住院的交
1、职工发生事故后,应第一时间送至医院就医。 2、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并
需要具体情况具体分析。一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工
工伤认定及赔偿流程如下:企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定,受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等
待遇费按以下标准为原职工及因公死亡亲属预留:月分配标准预留10年。预备费一次性支付市,区社会保险经办机构。工伤保险基金按下列项目支付:工伤医疗费,生活照料费,一次性伤残补助费,一至四级职工伤残补助费,丧葬补助费,赡养亲属抚恤金,一次性工亡补
小工伤赔偿可以按照下列标准进行:1、和原单位保留劳动关系,暂时退出工作岗位;2、可以提供资料从工伤保险基金中申请一次性的伤残补助金,补助金的发放标准为为职工的24个月工资;3、未返回工作岗位是,可以申请从保险基金中按月领取伤残津贴,津贴的标
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付,没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿。用人单位与工伤职工就赔偿事宜发生争议的,可以申请劳动仲裁,通过仲裁解决争议。劳动仲
工伤索赔赔偿计算标准要根据劳动者的伤残等级来判断:一级伤残补助金等于,本人工资乘以27个月;二级伤残补助金等于,本人工资乘以25个月;三级伤残补助金等于,本人工资乘以23个月;四级伤残补助金等于,本人工资乘以21个月。伤残津贴标准为:一级伤
工伤赔偿一般3个月到1年左右到账,法律上并没有明确规定,根据实际情况来确定。 工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准,经过工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受。但工伤职工经治疗伤情相对稳定后,不存在残疾、影响劳动能力的,