劳动合同没有盖章有法律效力么

劳动合同如果经单位盖公章和劳动者签字，并且双方依法协商达成一致的就有法律效力。如果仅由用人单位盖章，劳动者还未签字的，则暂时还不具有法律效力。

有效。根据相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同中，公司公章和签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法定代表人签字，这样不影响合同的效力。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳

劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任。

签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，只要有一样就生效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同

合同生效的情况不是盖章，合同一般满足要求后生效，特殊情况除外。 合同中没有明确规定，需要公司盖章才能生效。同时，公司法定代表人在公司签字处签字，可以认定有效。 合同中没有明确规定，需要公司盖章才能生效。同时，公司出具书面授权文件，特别授权他

影印合同盖章有法律效力，但前提是合同原件依法成立并生效。根据法律规定，影印合同盖章后可以依法成立并生效，但当事人仍应该保存好合同原件，因为在合同纠纷诉讼中，影印合同没有合同原件的证明力强。

没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。如果签字了，则签字和盖章一样是具有相同的法律效力的；如果没有签字也没有盖章，则是没有法律效力的。对于单位间所签定的合同，法人的合法的代表人在合同之上有签字的，只要是有证据证明合同的权利是由公司所享有

劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用

合同没有盖章如果有当事人签字也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。自然人之间的合同关系，或自然人与法人之间的合同关系，自然人(或自然人一方)签字即产生确认效力。持法人或法人代表的授权委托书，具有委托

劳动合同只盖公章有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同只盖公章有法律效力，盖章与签字具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。