劳动合同没有盖章有法律效力么

劳动合同没有盖公章，如果是总经理或法人代表签字，该劳动合同也是有效的。

如果劳动合同没有盖章但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字，则只要改合同不存在《劳动合同法》规定的应当认定劳动合同无效的情形就认定有效。如果既没有盖章也没有法定代表人或用人单位授权的人签字，则该劳动合同无效。

劳动合同没有盖章，是否有效要根据具体情况来进行判断，如果是劳动合同用人单位和劳动者都签字了。劳动合同的内容都是属于规定范围内的，那该劳动合同就是有效的，而且不需要进行备案。 劳动合同一般签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书

劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。

劳动合同没盖章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同

在法律上，如果光凭劳动合同没盖章就没生效这一点是站不住脚的。用人单位的法定代表人和行政或人力资源管理部门的负责人，在签订劳动合同时可以只签名不盖章，也可以只盖章不签名。但是签订完成的这份劳动合同是一样具有法律效力的，是有效的。而且他们签字前

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。

劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。

合同不盖骑缝章仍然具有法律效力。骑缝章指公章要盖压在两页可以折叠纸的中缝上。骑缝章存在的意义是防范可能存在的风险，对于可能存在的更换合同内容等问题具有防范作用。可以避免因此出现不必要的争议和纠纷。但法律上并没有强制要求合同应该加盖骑缝章，因

仅盖财务章的合同无效。 财务章主要用于财务结算,开具收据、发票(有发票专用章的除外)等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。一般由企业的专门财务人员管理,可以是财务主管或出纳等。 对外签订合同的,要么加盖公章

合同上盖财务章没有法律效力。签订合同时应该加盖合同专用章或公司公章，不能加盖财务章。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利，但不能单独用来签订合同。

不盖公章的合同有法律效力，只要合同内容和合同订立方式符合法律规定，没有盖公章也是具有法律效力的；公司法定代表人在公司的经营范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的，除非当事人对此另有约定。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四

合同复印件盖章有效。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。但是在作为诉讼中的证据使用时，合同的原件比合同的复印件具有更强的证明力。 合同诈骗立案标准如下： 1、如果数额较大的，处三年以下