更新时间:2022.09.03
对于九级伤残的赔偿金额,根据我国相关法律规定,其是属于工伤情节的,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
需要具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残:赔偿一次性伤残补助金7个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故
需要根据实际情况确定。职工被鉴定为十级伤残后,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;如果劳动合同终止的,还应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
十级伤残赔偿金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的标准为: 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有
九级伤残的赔偿项目一般包括:对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准。精神损害抚慰金以及误工费、护理费、住院伙食补助费和营
受害人若因车祸造成9级伤残,若治疗费用达到该数额则是可以获赔十万元以上的。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔
车祸九级伤残赔偿要看具体的情况,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。9级伤残的残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入乘以20%乘以赔偿年限。能不能赔偿20万要根据当地生活水平等因素而定。
如果工伤等级为五到十级,那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,那么按照什么标准计算呢,其实各省不一样,一般情况下是按照本人
工伤事故导致六级伤残的,可以领取一次性伤残补助金16个月本人工资,还可领取本人工资60%的伤残津贴按月发放。一次性赔偿50万是否合理,可以根据上述赔偿标准进行确定。