更新时间:2022.06.15
1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。 2、劳动合同内容具有
劳动关系的特征:劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性;劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性;劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性;劳动关系产生于劳动过程之中;劳动关系的存在以劳动为目的。
保管合同的特征有: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务,保管合同的履行,仅转移保管物的位置,而对保管物的所有权、使用权不产生影响; 2、保管合同是实践合同,就保管合同而言,仅有当事人双方意
1、有偿合同。有偿合同是指因为享有一定的权利而必须偿付一定对价的合同。 2、双务合同。双务合同是指合同双方当事人相互享有权利、承担义务的合同。 3、射幸合同。射幸合同是指合同的效果在订约时不能确定的合同,即合同当事人一方不必然履行给付义务,
强迫劳动罪的特征: 1、主体要件是特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现
担保合同的特征如下: 1、担保合同的从属性;2.担保合同的补充性;3.保证合同的相对独立性。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。
劳动合同有以下特征: 1、劳动合同主体具有特定性; 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为; 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
劳动合同的内容有: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险;
劳动关系特征有: 1、劳动关系主体既具有法律平等性,又具有客观隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等权利; 2、劳动关系是在劳动过程中产生的。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合,才能与用人单位产生劳动关系。没有劳动过程,就不可能形
(1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款; (2)格式合同的条款是单方事先制定的; (3)格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商; (4)格式合同一般采取书面形式; (5)格式合同,特
赠与合同的法律特征有: 1、赠与合同是一种单务合同; 2、赠与合同的合同主义务是转移标的物的所有权; 3、赠与合同是一种无偿合合同; 4、赠与合同的其他法律特征。
委托合同的法律特征包括: 1、委托合同发生在双方相互信任的特定人之间; 2、目标是处理委托事务的委托合同; 3、除法律另有规定外,受托人以委托人的名义和费用处理事务; 4、委托合同可以是有偿的,也可以是无偿的; 5、委托合同有任何解除权的,