更新时间:2023.02.08
合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力,都代表当事人对合同的认可,所以合同只要符合下列生效条件,则只有签名没有按手印也是有效的: 一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。 二、合同是双方当事人的真实意思表示。
合同只有签名没有手印,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
签合同只有签名没有手印,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同只有签名没有手印有效。依法成立的合同,一般自成立之日起生效。当事人协商约定采用合同书形式订立合同的,一般自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
有效的,按手印及本人签字具有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力,合同成立。
签的合同只有签名没有手印能有效,签字盖章与按手印具有同等的法律效力。合同依法成立后,一般自双方当事人签字、盖章、按手印时发生法律效力,受法律保护。
合同只签字不按手印有效的。根据相关法律规定,当事人采取书面形式订立合同的,该合同自双方当事人均签名、盖章或者按指印后成立。故可以判断出,签字与按手印在订立合同上具有相同的法律效力,即只签字或只按手印都可以让合同生效。
根据我国法律规定,没有按手印的合同有效,只要满足以下条件的,合同即有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背社会公序良俗; (四)当事人采用合同书形式订立合同的,自当事
如果劳动合同只有签名和手印,一般是有效的。正常来说,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,所以只有签名和手印是有效,但前提是劳动合同的内容没有违反法律的规定。
合同只签字不按手印是有效的,书面的合同无论是签字还是盖章都是有效的。如果是口头合同,不签字不按手印也有效。有些法律法规要求采用书面形式签订合同的,如果还没有签订书面合同,但是当事人有一方已经履行了主要的义务,另一方也表示接受的,这样的合同也
签合同只有签字没有手印有效。当事人签字、盖章、摁手印是法律承认的特定化方式,书面合同将其特定化后才实现法律上书面形式的功能,对当事人产生法律拘束力。
合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力,都代表当事人对合同的认可,所以合同只要符合下列生效条件,则只有签名没有按手印也是有效的: 一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。 二、合同是双方当事人的真实意思表示。
合同只签字没有按手印也是有效的,依法成立的合同自成立时生效。 《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此签字、按手印和盖章有同等法律效力。 当当事人无法进行书写时,只按手印的合同也是有效的