劳动仲裁强制执行程序是什么？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁强制执行程序一是提交书面申请执行书；二是需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件；三是申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

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仲裁裁决书申请强制执行的程序有什么
仲裁裁决书申请强制执行的程序如下： 1、应当向有管辖权的法院提出申请，也就是向被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院申请强制执行； 2、由当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料； 3、必须在两年内向人民法院申请仲裁

2022.08.09 1,883
劳动仲裁强制执行申请书范文是什么
劳动仲裁强制执行申请书范文是首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体信息;其次，写明申请理由、申请事项以及强制执行的原因等;最后，由申请人签字并写明时间。

2020.11.23 213
劳动仲裁申请强制执行的流程和执行时间
仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效之日计算未履行时间。

2020.10.16 480

专业问答

劳动仲裁后可以强制执行吗，申请强制执行的程序
第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二步：法院受理当事人、利害关系人认为

2022-08-10 15,340
申请强制执行劳动仲裁的程序是怎样的
关于劳动仲裁强制执行申请材料如下： 1、生效的判决书、裁定书或调解书。 2、案件主办人出具的法律文书生效证明（二审的，应提交终审判决书、裁定书、调解书的送达回证复印件）。 3、申请人的身份证件；申请人

2022-07-15 15,340
劳动仲裁调解书和仲裁决议书不执行怎么办, 法院强制执行程序是什么
当事人对生效的劳动仲裁调解书和仲裁决议书不执行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事

2022-03-14 15,340
劳动仲裁不执行怎么办劳动仲裁强制执行如何申请法院强制执行公司？
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区

2022-04-07 15,340

法律短视频

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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强制拆迁的程序是什么
强制拆迁时要走的八个程序具体如下： 1、拆迁部门提出强制拆迁申请并提交相关的材料； 2、区、县人民政府对上报的材料进行审查并作出决定，区、县人民政府决定进行行政强制拆迁的，应当在作出决定之日起3日内向市国土房管局备案； 3、决定书要载明下列

475 2023.02.18