什么是劳动合同成立-诉讼有效期问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的成立，必须经过缔约人各方就合同内容充分协商。劳动合同成立的要件，也称劳动合同的构成要素或构成要件，是指依照法律规定或当事人约定，劳动合同所必不可少的事实因素。合同只有具备成立要件时，才能在法律上被视为一种客观存在，否则，劳动合同不能成立。

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律师普法

劳动合同劳动合同成立哪造假么办
劳动合同造假的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.01.07 135
劳动合同法成立无固定期限合同是什么意思
成立无固定期限合同指用人单位与劳动者约定订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。

2020.04.27 60
劳动合同是否构成劳动合同
劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。

2020.09.25 134

专业问答

劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成

2022-03-07 15,340
劳动合同生效的含义以及什么是劳动合同的成立
一、劳动合同生效的含义劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立

2022-03-18 15,340
劳动合同成立的前提是什么？劳动合同缔约人与劳动者的区别是什么？
劳动合同成立的前提，也称劳动合同的构成要素或构成要件，是指依照法律规定或当事人约定，劳动合同所必不可少的事实因素。合同只有具备成立要件时，才能在法律上被视为一种客观存在，否则，劳动合同不能成立。劳动合

2022-02-09 15,340
订立劳动合同在什么后即告成立
合法原则指遵守国家法律、行政法规的原则。劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。依法订立劳动合同，必须符合几项要求： 1．订立劳

2022-08-13 15,340

法律短视频

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,699 2022.04.17
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,033 2022.05.11
01:30
借款合同成立的条件是什么
今天和大家分享一下借款合同成立的条件是什么借款合同的成立条件有以下几点：1、签订合同的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、合同的内容与形式合法，不违反法律

2,089 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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