更新时间:2022.08.01
公司因经营不善需要裁员的,员工被裁员后符合一定条件是可以申请失业金的,前提是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。员工需要用人单位出具解除劳动合同证明。
母公司申请破产了子公司不破产。母公司破产了与子公司毫无关系,因为子公司具有独立的法人资格。但是总公司破产了,分公司的财产应该用来偿还总公司的债务。
公司破产不可以申请解除失信。失信被执行人制度是针对自然人实施的,企业的法人或者股东被列入失信被执行人名单的,破产后并不能解除名单。是否失信和个人是否偿还债务有直接的关系,即便是企业破产了,尚未还清债务的,仍然属于失信被执行人,不会因其他情况
公司破产不可以申请解除失信。失信被执行人制度是针对自然人实施的,企业的法人或者股东被列入失信被执行人名单的,破产后并不能解除名单。是否失信和个人是否偿还债务有直接的关系,即便是企业破产了,尚未还清债务
可以与执行法院沟通,转为申请企业破产。通常变不了企业法人,且没有现实意义。
不可以,但是如果母公司是子公司债权人的除外。此外子公司也可以自己申请破产清算。
公司破产后失业员工可以领取失业金,前提条件是公司破产之前员工缴纳失业保险已满一年,员工已经到有关部门办理了失业登记,并且有求职的要求,因为企业破产造成下岗的,属于非本人意愿中断就业,有关部门都会依法发
不是上市公司也可以申请破产。企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务,由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。公司申请破产需要满足以下两个条件:一,公司不能清偿到期债务;二,公司的资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力。不能清偿
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,企业法人进入破产程序的条件有两个:一是资产不足以清偿全部债务;二是明显缺乏清偿能力。只要满足上述两个条件中的一个,利害关系人就能申请该企业法人进入破产程序,至于是否存在正在进行或者准备进行的诉讼,则不
申请破产并不意味着公司要倒闭,但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降,存在倒闭的风险。具体来说,根据我国企业破产法第二条的规定,如果公司不能偿还到期的债务,而且现有的资产难以清偿全部的债务,或者公司明显缺乏清偿的能力,在这个时候就