更新时间:2021.11.04
解除劳动合同后15内办理社保转移关系,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
解除劳动合同后十五日内办理社保转移关系。在解除或者终止劳动合同后的十五日内,用人单位需为劳动者办理社会保险关系的转移手续,同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
对的,没有问题,可以办理转移了。对于转移,你需要分别向2地社保局提出申请才可以。不过,现目前政策只能转移养老保险,而医保,工伤等社保只能在参保地使用。
在解除或者终止劳动合同后的十五日内,用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续。用人单位还应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。并在劳动者办结工作交接时支付经济补偿。
劳动关系解除社会保险跟随转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的,由新单位与劳动者跟他讲啦社会保险费;未到新单位就业的,可以自己直接缴纳社会保险法,但只能缴纳基本养老
解除劳动合同养老的交费方式为:劳动者找到新用人单位的,原用人单位完成社保转移手续后由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费;劳动者未找到新用人单位的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。
解除劳动合同又录用还能上保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。