更新时间:2022.09.23
1、法定担保,指法律直接规定而不是当事人约定的担保。 典型的法定担保为优先权。另一种法定担保,其发生条件是由法律直接规定的,但当事人可以约定排除其适用。如留置权。 2、约定担保,指完全由当事人自行约定的担保,是当事人自愿设定的担保。 其担保
在我国关于离婚赔偿的法律规定是:婚姻存续期间,一方存在重婚、与他人同居、虐待或遗弃家庭成员、实施家庭暴力等重大过错,导致双方离婚的,无过错方有权请求赔偿。且前述所称的赔偿一般包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
用童工我国法律都有以下规定和处罚:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营
工伤待遇有以下法律规定:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;生活护理费按照生活自理障碍支付;其他。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
1、具有赡养义务的人依法应当履行赡养义务,不得拒绝赡养; 2、赡养不仅包括物质生活方面还包括了精神方面的赡养; 3、赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务等。
《中华人民共和国劳动合同法》辞退员工的规定如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任
女性员工必须享受的假有:保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;生育享受九十八天产假。
监护权的法律规定为:以下情况可以变更监护权: 1、现有的监护人丧失了监护能力; 2、监护人不履行监护权,即监护人有能力但不履行监护的职责; 3、失去监护人。
解雇员工的规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损
(1)债权人自知道或者应当撤销事由之日起一年内应当行使撤销权,否则过了一年后,债权人的撤销权消灭。 (2)如果债权人由于自己意志以外的原因不可能知道撤销事由的发生,债权人在债务人的处分财产的行为发生之日起五年内不行使撤销权的,该撤销权也消灭
采光权属于相邻权的一种,具体是指当事人居住或承租的房屋被临近的建筑物遮挡,导致采光受阻或不能采光。相邻权权益受到侵害可以向法院起诉维护自己的合法权益。法律规定,建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
违约金是预先规定的货币支付,只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,不论违约是否给对方造成损失,都要按规定向对方支付违约金。支付违约金的前提条件:合同为有效合同;有违约事实;违约方有过错。违约金可分为法定违约金与约定违约金,前者为