如果是用人单位未订立劳动合同怎么办-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是用人单位未订立劳动合同的处理方式是：首先是可以请求用人单位签订劳动合同的，如果是用人单位侵权的也是可以申请劳动仲裁以及提起民事诉讼的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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未与用人单位签订合同怎么证明劳动关系
一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写

2020.05.26 171
用人单位与劳动者是否订立劳动关系
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

2020.07.22 143
如果没签劳动合同，用人单位可以终止劳动合同
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。

2020.08.28 199

专业问答

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2022-05-05 15,340

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