更新时间:2022.06.27
合同期满终止可以补偿。我国法律规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限,
合同期满劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第46条规定,在合同期满时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,在合同期满劳动合同终止的情况下,用人单位仍需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
劳动合同期满终止未续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;未续签但劳动者仍然在用人单位就业的,补签劳动合同。
劳动合同期满终止未续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿;未续签但劳动者仍在用人单位就业的,补签劳动合同。
合同期限届满合同能否自动终止,需要根据具体情况讨论: (1)如果合同有约定合同期限届满合同自动终止的,则期限届满时合同自动终止; (2)如果未有约定,且合同内容还未履行完毕的,合同可以继续履行。 遇到合同纠纷一般可以采取如下方式处理: 1、
合同未写终止日期可以终止合同。如果合同没有写有效期,如果不能协商达成补充协议,双方可以随时要求终止合同,但应给对方必要的准备时间。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限
劳动合同到期是终止不是解除。 1、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止; 2、用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一
合同没有终止日期,如果已经履行完毕,当事人可以终止合同。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同
劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险的规定来执行。 劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同,而要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合