劳务合同纠纷是否追加合伙人-诉讼费用问题在线咨询-法师兄

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劳务合同纠纷是可以追加合伙人的，但是需要请大家注意的是，只有漏加合伙人的情况之下才能够进行追加。这也就意味着如果要申请追加合伙人的，那么人民法院是需要根据当事人所提出的书面的请求，来进行一定的审查，符合条件的情况之下才会准许的。

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劳务合同纠纷可以追加合伙人
可以追加合伙人，但是是劳务合同纠纷举证期限届满前提出了申请追加合伙人的情况才可以追加成功。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议，并且当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，但劳务合同双方之

2021.01.05 121
保证合同纠纷追加债务人吗
得具体分析。1、债权人向保证人主张权利的，保证人承担连带保证外，人民法院在受理之后应当追加债务人为共同被告，共同参加诉讼；2、债权人仅向债务人主张权利的，人民法院可不追加保证人；3、债权人一并向债务人和保证人主张权利的，债务人和保证人一起为

2022.04.13 920
什么是合伙债务追偿权纠纷
所谓“合伙债务追偿权纠纷”，是指清偿合伙债务超出自己应承担份额的合伙人，因向其他合伙人行使追偿权产生的纠纷。此类纠纷产生于合伙人的内部追偿权；因为合伙人对合伙债务承担连带责任，所以当部分合伙人的清偿超出自身份额时，有权向其他合伙人追偿。因追

2022.04.13 1,003

专业问答

合伙人追偿权纠纷
依据相关法律，合伙组织可以推选合伙代表人对外履行合伙事务，没有推选合伙代表人，合伙人都有权代表合伙组织对外履行合伙事务，法律结果有合伙组织承担。因此，甲的行为属于代理行为，有权代表合伙组织对外追讨债务

2022-03-10 15,340
劳务费是否是劳动合同纠纷
1.劳务费不属于劳动合同纠纷，因为劳务费存在于劳务关系中，劳务关系不同于劳动关系，二者性质不同。 2.根据劳动争议调解仲裁法规定，产生劳动合同纠纷后，首先需要合同双方当事人协商解决，如果协商不成的，可

2023-01-14 15,340
合伙人在加入合伙人是否对入伙前债务负责
中途加入合伙，需要对入伙前的债务负责。因合伙负担的债务，对外全体合伙人承担连带责任。全体合伙人包括新加入的合伙人，所以新加入的合伙人对之前的债务即使没有责任，也需要对入伙前的债务负责，承担连带责任，因

2023-08-10 15,340
合伙人的劳务合同能否有效
违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一

2023-05-28 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,444 2022.04.17
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,279 2022.04.17
01:05
违约纠纷是合同纠纷吗
违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是，合同的一方或双方当事人在合同履行过程中，违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为，而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在：争议主体对于导致合同的

1,418 2022.04.15

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