解除劳动合同的注意事项有哪些-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

与用人单位解除劳动关系时，应该按照法律规范书写解除劳动合同证明书，需要在合同约定的解除权行使期内，向对方发出解除合同的通知。如果是协商解除劳动合同的，用人单位和劳动者需要协商一致并签署书面文件。

律师普法

解除劳动关系的注意事项主要有哪些
解除劳动关系的注意事项： 1、为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式。 2、需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失。 3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点： (1)如果用人单位支付了培训费、约定了服务期限而劳动者违约的，劳动者解除劳动合

2020.10.02 90
试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
试用期劳动合同的解除程序： (1)用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。 (2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。 (3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳

2020.05.14 81
过错性解除劳动合同有哪些事项
公司过错性解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合其录取条件的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；或者因欺诈、胁迫、乘人之危而使劳动合同无效的等。

2020.06.26 58

专业问答

劳动者解除劳动合同的方式有哪些, 解除劳动合同的注意事项包括哪些
劳动者合法解除劳动合同有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。3.用人

2022-03-02 15,340
2022年劳动者预告解除劳动合同有哪些注意事项
劳动者预告解除劳动合同的注意事项如下： 1、需要提前三十日通知； 2、要以书面形式通知； 3、要注意是否有不能解除劳动合同的情况存在；等等。

2022-12-10 15,340
劳动者预先解除合同要注意什么，有哪些注意事项
一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。但是有一些特殊情况，企业是可以单方面解除劳动合同的，但在实践中，企业往往会选择和劳动者先协商。那么劳动者预先解除合

2022-06-19 15,340
应注意协商解除劳动合同有哪些情况？签订劳务合同注意事项？
签订劳动合同需要注意这些事：一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内

2022-06-20 15,340

法律短视频

01:07
和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

1,025 2023.01.04
01:20
关于版权许可合同注意事项有哪些
因著作权许可使用而设立的合同叫许可使用合同，它也是一种民事合同，故同样应该遵循《民法典》的规定。另外，《著作权法》还对许可使用合同的主要条款及其他相关内容作了一些特殊规定。版权许可使用合同订立中应注意的问题，一般有以下几点： 1、使用他人作

1,072 2022.04.15
01:19
合同签字盖章要注意哪些事项
合同签字盖章应要注意： 1、在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章； 2、合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字； 3

184 2023.01.04

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