劳动合同终止的注意事项-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同;合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系;双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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律师普法

终止合同具体应该注意什么事项
终止合同应该注意的事项是，当事人还需要遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务；以及从权利如果还未消灭的，需要履行与从权利相对应的合同义务。

2021.02.23 93
债权债务终止的注意事项？
债的终止是指民事主体之间债权债务关系因一定的法律事实而不再存在的情况。主要情形： 1、债的履行，即清偿，债务人向债权人为特定行为，从债务人方面说，为给付;从债权人方面说，为履行;从债的消灭上说，为清偿。 2、债的解除。即合同有效成立后，因一

2021.02.01 145
提前终止租赁合同应注意哪些事项
提前终止租赁合同应注意以下事项： 1、优先协商解除合同，也就是说，房东和租房者协商提前终止合同，双方可以就提前终止合同的条件和押金的退还达成协议。提前终止租赁合同可以最大限度地减少纠纷，避免纠纷； 2、非协商解除租赁合同时，一定要慎重。必须

2022.04.14 370

专业问答

不想干了，终止劳动合同注意事项是哪些
不想干了，终止劳动合同注意事项是(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人

2022-08-04 15,340
达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么
达到退休年龄终止劳动合同的注意事项是注意办理退休的时间和需要提交的一些材料。其实到了退休年龄以后劳动合同就自动终止了，此时公司也不需要再专门的出具一份解除劳动合同或者终止劳动合同的证明书，一个月之前就

2023-02-13 15,340
终止劳动合同有哪些要注意的？
终止劳动合同时主要有下列注意事项：劳动合同期满后，用人单位不得强迫劳动者续签劳动合同；劳动合同期满不续签，但劳动者仍在用人单位工作的，成立事实劳动关系；劳动合同期满不续签，用人单位应当支付经济补偿，但

2022-11-12 15,340
终止劳动合同的法定事项是什么?
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-12-06 15,340

法律短视频

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,445 2022.04.15
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货运合同订立的注意事项
货运合同订立的注意事项有以下内容： 1、审查承运人主体的运输资格和能力。包括运输资质、运输工具的安全、紧急突发处理方案、信誉等。了解这些有利于实现货运合同的目的，同时保障托运人的货物财产安全； 2、合同订立的形式和内容规范。货物运输合同应

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,498 2022.04.15

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