如何才能证明劳动合同无效？-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同无效的内容包括主体不合格，内容不合法，意思不真实等，还有合同形式不合法，都是无效的合同，对于劳动合同都应当采取书面形式，由当事人履行主要的义务，在形式合法化后可以认定合同有效。

律师普法

如何才能撤销无效合同
撤销无效合同首先要找出该合同中是否有违反《民法典》或其它相关法律、法规或政策的关键条款，可以和对方当事人协商解除合同。协商不成的，合同当事人或利害关系人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2021.01.12 99
合同无效如何才能赔偿？
合同无效，如果给对方造成损失的有赔偿。导致合同无效的过错方需要按照实际给对方所造成的损失来进行赔偿。赔偿额还需包括合同履行后对方预期可以获得的利益。

2021.02.26 73
怎样证明劳动合同倒签无效
可以向单位主张双倍工资的赔偿。劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，就是倒签劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同。据此用人单位必须在用工

2020.06.05 307

专业问答

如何证明劳动合同无效，如何证明劳动合同无效，劳动合同无效的方法
关于如何证明劳动合同无效的方法： 1、证明合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、证明合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是

2022-03-30 15,340
劳动合同到期后如何才能拿到终止劳动合同的证明
(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理

2022-04-18 15,340
劳动者能否证明合同已经存在无效？
证明劳动合同无效的是合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法。 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合

2022-10-12 15,340
如何认定无劳动能力证明
《特困人员认定办法》第五条规定：符合下列情形之一的，应当认定为本办法所称的无劳动能力： (一)60周岁以上的老年人； (二)未满16周岁的未成年人； (三)残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人，残

2023-08-10 15,340

法律短视频

00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,133 2022.05.11
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

24,071 2022.11.26
00:53
合同无效如何确认
确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。合同无效是指合同

1,427 2023.01.04

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