劳务合同到期前需要转正吗-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务合同是在双方进行签订试用期后，试用期到期后用人单位没有证明员工有相关的错误，那么就办理转正手续，继续聘用劳动者作为正式员工来进行工作。如果未进行签订正式的劳动合同，那么就代表用人单位开除试用员工。

律师普法

正常劳务合同需要签两年吗
劳务合同签两年正常。劳务关系即雇佣关系，不同于劳动关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。合同内容由双方协商约定，对于合同年限，双方达成何意即可，劳务合同签两年正常。

2021.04.11 571
转正社保需要解除劳动合同吗?
转移社保不需要劳动合同但是需要解除劳动合同证明。根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.11.25 80
转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。

2020.07.28 118

专业问答

签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同，员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工

2023-05-19 15,340
试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，转正后不需要再签转正劳动合同，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法

2023-03-26 15,340
转正之后，要解除劳务合同
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以解除合同，并无需支付经济补偿金。

2022-10-23 15,340
劳动合同到期了劳动合同到期前20天辞退需要通知吗？
1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知； 2、如果你所在地区没有特别规定，你是拿不到代通知金的。

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

590 2023.07.10
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,030 2022.05.11
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,505 2022.05.11

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