如何确定劳动关系的仲裁程序？-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

仲裁确定劳动关系是根据劳动法当中以劳动合同的建立来进行，通常情况下在关于相关的劳动关系方面发生争议的时候，劳动仲裁委员会都会根据实际的情况来进行一个不同的判断，比如说看一下劳动者和劳动单位的之间所确定的事实关系的。

律师普法

如何确认劳动关系劳动争议仲裁案件
仲裁请求确认劳动关系，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

2020.02.22 255
劳务关系是否适用劳动仲裁的程序
劳务关系的争议并不适用劳动仲裁，基于劳动关系引起的以下劳动争议才适用劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系是否存在发生的争议；其他。

2020.10.13 81
仲裁劳动关系确立流程有哪些
仲裁确定劳动关系流程有： 1.在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书； 2.仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定，在开庭五日前书面通知双方当事人； 3.作出裁决送达双方当事人，对裁决结果不服的向人民法院起诉。

2020.09.27 94

专业问答

劳动仲裁和司法程序的关系
劳动仲裁和司法程序的关系和区别是：劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序，发生劳动争议，必须先进行劳动仲裁，直接去法院是不受理的，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉！劳动仲裁的裁决具有强制执行力，对不

2022-03-11 15,340
裁庭怎样仲裁劳动关系的确定?
根据劳动法的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参相关凭证进行申请劳动仲裁。由此可见，仲裁庭就可以确

2023-09-11 15,340
劳动仲裁仲裁机构对劳动关系的确认
仲裁机构确认劳动关系的程序： 1、提交申请书：当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请书，并根据申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委

2021-12-24 15,340
劳动争议仲裁委员会收到确认劳动关系的决定后，如何启动诉讼程序？
超过仲裁的法定时效的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据

2022-02-06 15,340

法律短视频

00:56
劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

2,622 2022.05.11
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,637 2022.04.17
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,569 2022.06.15

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