更新时间:2022.09.23
湖北新计生条例第三十三条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。 故湖北的陪产假为15天。
陪产假一般都规定于各省市的人口与计划生育条例中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
二胎产假一般规定是98天,其中产前休息15天,产后休息83天。如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工如果流产,怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。
2022年二胎产假98天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延
只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假,但不适合二胎,计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即
二胎产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的
二胎产假为98天,其中包括15天的产前休假。如果发生难产的情况,假期增加15天。生育了多胞胎的,每多一个婴儿就增加15天的产假。法律规定,无论是生一孩还是二孩,只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例,即可享受产假。因此女职工生二胎所享
二胎产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的
每个省份不一样的。目前为止,劳动法上并没有相关条文,明确规定陪产假的具体天数。这都是根据个人公司政策或者当地计划生育来决定的,目前为止最短的陪产假有7天,最长的有1个月左右,多数地区的陪产假都是15天时间。
男士的陪产假不会因为双胞胎而增加。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的
目前并没有相关法规,明确规定陪产假的具体天数,这都是根据个人公司政策或当地计划生育来决定的。目前为止最短的陪产假有7天,最长的有1个月左右,多数地区的陪产假都是15天时间。而且这个陪产假,也不会因为生产的孩数有所改变。
四川二胎男方陪产假是20天。据四川相关地方法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方生育假延长60天,男方享受20天的护理假(即陪产假)。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,有利于产妇、婴儿健康,能对