*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产
一般情况下,生育多胞胎的,每多一胎,可增加15天产假。产假通常是指,在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;
男士的陪产假不会因为双胞胎而增加。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不
在以往的《劳动法》中,女职工都是一个娃娃,现在二胎开放可以两个娃娃了,但要是生了双胞胎,那就更好了,这时候可给予男方护理假3-7天。目前在诸多的省份已经实行了陪产假,最短的有7天,最长的则有1个月之久
根据我国劳动法规定,对双胞胎产假多少天规定如下:1、基本产假90天产假。 2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天
根据我国劳动法规定,对双胞胎产假多少天规定如下:1、基本产假90天产假。 2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天
根据意思自治原则,父母在离婚时,可以先就抚养权问题进行自主协商,协商不成的,可以起诉到人民法院。对于有两个子女的情况,法院会以夫妻双方一人抚养一个子女的原则进行判决。根据相关司法解释规定,父母离婚时不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养,但是如
在双胞胎父母离婚时,父母双方可商议孩子的抚养权,若协商不成的,法院一般会根据实际情况进行判决,关于双胞胎的抚养权,法院一般会从保护未成年子女的最大利益的角度进行判决,主要从以下几点进行考虑: 1、根据父母双方所能提供的生活条件和学习环境,谁
父母离婚双胞胎按以下条件判:1、如果双方可以就孩子抚养协商一致,按照双方当事人的意思出具判决书;2、如果双方不能就孩子抚养协商一致,法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决;3、判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄,性别等因素进行判决。不满两