员工离职与辞职证明怎么写？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

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员工离职证明怎么写如下范本离职证明兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年__月__日

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公司辞退职工证明怎么写
公司辞退员工证明也叫辞退通知书，其应当包括以下内容： 1、被辞退员工姓名； 2、员工被辞退的原因、日期； 3、员工被辞退后的待遇或经济补偿。此外，根据法律规定，公司在以下情形下，可以辞退员工，并且不需要进行补偿或赔偿： 1、在试用期间的员

2022.12.02 388
裁员后的离职证明怎么写
被裁员离职证明由用人单位进行书写，离职证明需要写明劳动者与用人单位的身份信息以及离职的时间，同时需要用人单位进行盖章。至于其他的都不是重要的内容，可写可不写。

2020.01.23 309
被辞退与主动离职的离职证明
离职证明的格式主要有两种：一种是证明该员工在原单位的职务，并同时证明该员工已经离职，但没有说明离职的具体方式：到底是自动离职还是被公司辞退。另一种是既证明了该员工的职务，已经离职，并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。如果离职证明上面记载的

2020.04.10 472

专业问答

员工辞职怎么写离职协议
解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的

2022-08-03 15,340
公司裁员怎么写辞职证明
被裁员的离职证明书由用人单位书写，离职证明书需要明确劳动者和用人单位的身份信息和离职时间，同时需要用人单位盖章。至于其他不重要的内容，可以写也可以不写。

2021-11-01 15,340
法律上辞退员工所需要的离职证明怎么写
法律分析劳动者被辞退的，离职证明应当包括以下内容：劳动者姓名；工作岗位；工作年限；劳动合同期限；辞退劳动者的原因；辞退日期；辞退后双方的权利义务；其他。最后由用人单位签字或者盖章。用人单位应当在解

2023-12-14 15,340
辞职不给员工离职协议怎么写
1、你可以向劳动部门投诉，要求劳动部门责令公司为你购买社保；2、根据你们之间的劳动合同，如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的解除劳动合同的事由（如公司不按时发放工资），则解除合同时，你

2022-04-11 15,340

法律短视频

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

5,742 2022.05.11
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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

9,813 2022.05.11
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,594 2022.04.17