更新时间:2022.04.19
公司与个人承担违约责任的条件是: (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件); (2)不履行经济合同的事实,必须是由当事人一方或双方的过错引起的; (3)当事人的过错,可分为故意违约和过失违约两种。
单位可以与个人签订运输合同。 要求所运输的物品合法,双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输,应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人,货物的名称、性质、重量、数量,收货地点等有关货物运输的必要情况。
依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应
公司与个人签订合同承担违约责任的条件: (1)要有不履行合同的事实,主要包括: ①当事人一方未支付价款或报酬的; ②当事人迟延支付价款或报酬的; ③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的; ④质量不符合约定的,等。 (2)
公司与个人签订合同承担违约责任的条件: (1)要有不履行合同的事实:①当事人一方未支付价款或报酬;②当事人迟延支付价款或报酬;③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定。 (2)不履行经济合同的事实,必须是由当事人一方或双方的
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以,在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自建立劳动关系,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号