更新时间:2022.06.02
员工辞职提交的材料有: 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批
提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能
1、填报《工伤认定申请表》; 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等); 3、员工的身份证(并复印件一份); 4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份); 5
职工工伤申报应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。 工伤认定申请人提供的材料不完整的,社会保险行政部门应
职工工伤申报提交材料清单: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害
职工因公死亡需要提交的材料如下: 1、工伤认定申请表; 2、用人单位有劳动关系的证明材料; 3、疗诊断证明或职业病诊断证明,工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的,社会保险行政部门应当
职工做工伤鉴定需要提交以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。
新员工入职流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证
新员工入职流程所需材料如下: 1、员工填写《申请登记表》,并提交各种证件: 2、2张一寸免冠照片; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资格或资格证书原件; 6、原单位解除或终止劳动合同的证明;
1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业
一、要看员工是自行缴纳社保还是单位缴纳社保,如果是单位缴纳社保,仅仅需要在单位进行登记就可以缴纳了,员工需要提供身份证复印件和近期一寸照片若干。如果是员工自行申请灵活就业缴纳社保的话,是需要在户口所在地进行缴纳的。 二、缴纳社保两种形式:
劳动者申请工伤认定需要提交以下材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。