新依据公司破产倒闭员工可以得到哪些赔偿-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司倒闭、破产时，员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，满足法律规定条件时，用人单位应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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企业倒闭员工应得到哪些赔偿
1、用人单位依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，对单位职工每满一年工资一个月的标准，向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2020.06.02 80
工厂倒闭员工赔偿问题有哪些法律依据
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2020.11.02 60
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2020.01.17 96

专业问答

公司倒闭员工可以得到赔偿吗，有哪些相关规定
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2,533 2022.05.11

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