工伤赔偿税前扣除有哪些

侵权赔偿金是不可以税前扣除的，其不属于税前扣除的所得范畴。我国《企业所得税法》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。赔偿金的支出如果是与企业生产经营有关，可以在企业所得税税前扣除。法院判决企业支付赔偿金，因为没有发生应税行为，所以无法开具发票。

根据规定，个税专项附加扣除是指子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。其中子女教育包括子女的学前教育和学历教育。继续教育的扣除期限最长不超过48个月。需要注意的是，住房贷款利息和住房租金只可选择其中

个税专项扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等。个人所得税专项附加扣除遵循公平合理、利于民生、简便易行的原则。子女每月1000元的标准定额扣除、继续教育费每月400元、大病医疗费每年限额8万元、住房贷款利息

专项附加扣除有七项，分别是子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息支出、住房租金支出、赡养老人和婴幼儿照护支出。具体如下： 1、子女教育支出 （1）扣除范围包括学前教育支出和学历教育支出，学前教育是指年满3岁至小学入学前处于学

个税扣除标准规定：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时

提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。经济补偿按劳动者在本

工伤赔偿范围如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资，停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

企业所得税税前扣除： （1）利息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按照实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。 （2）计税工资的扣除。

职工福利费税前扣除标准有以下几点： 1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除； 2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分，应当扣减； 3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外，企业工资薪金总额中不

工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

工伤赔偿按照法律有：首先工伤人员的治疗所需费用由工伤保险基金全额报销；住院费、营养费、必要护工费、交通费由用人单位进行报销；还有因为工伤而产生的误工费，用人单位发放，一般情况下不超过工商人员12个月的工资，严重的不超过24个月工资；误工费准

融资租赁费用税前扣除标准为：企业根据生产经营活动的需要，以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。融资租入的固定资产，以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发