更新时间:2022.12.18
孕妇犯罪的特殊规定如下: 1、犯罪嫌疑人是孕妇的,可以监视居住。 2、对于判处了刑罚的孕妇,如果是判处有期徒刑或者拘役的,可以监外执行。 3、对于审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。 4、孕妇犯罪后,在审判之前,只要采取取保候审不致发生社会危险
用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
孕妇离婚一般没有补偿。离婚补偿的法律规定是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向对方请求补偿,对方应当给予补偿。所以只要孕妇不是上述情形,其不可以以其怀孕为由向男方索要补偿。
妇女怀孕期间享有的假期有:保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假,怀孕满四个月流产的享受四十二天产假,生育享受九十八天产假。
辞退孕妇补偿标准是:女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不得违法解除劳动合同,否则,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者请求支付经济补偿金二倍的赔偿金。
在孕期,男方不得提出离婚。我国相关法律规定,女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的,可以离婚。法律只是规定了在此期间,禁止男方起诉离婚。所以,如果双方同意是可以协议离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个
孕妇不能加班的规定如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动; 2、对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动; 3、不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期
专利权包括以下权利: 1、独家实施权:未经专利权人许可,任何单位或者个人不得实施其专利;权利人可以制造专利产品,使用专利技术/专利产品可以独占销售; 2、转让权:权利人有权将专利所有权转让给他人,但转让给外国人的,需经有关部门批准; 3、许
1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。 如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以《劳动
孕妇加班规定的内容是:不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除