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因为疫情门诊被开除了应该怎么办

更新时间:2022.06.26

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行动指南
疫情期间被开除了可以向劳动管理部门申请仲裁处理,但如果用人单位可以拿出证据证明员工存在违法情况的,则是可以合法的辞退员工的,员工无过错被开除的,则需要按照规定支付经济补偿金
律师普法
  • 疫情期间被开除怎么办
    疫情期间被开除怎么办

    疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

    2020.02.04 498
  • 会不会因为疫情,开除员工
    会不会因为疫情,开除员工

    如果是公司不续签劳动合同,应当按《劳动合同法》第四十七条规定计算经济补偿金,劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经

    2020.01.22 209
  • 试用期因为疫情被辞怎么办
    试用期因为疫情被辞怎么办

    如果劳动者在试用期内因为疫情被辞,可以向劳动监察行政部门申请介入;可以直接向当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,还可以向人民法院起诉。

    2020.03.30 86
专业问答
  • 因为疫情被隔离会被开除吗

    疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照

    2021-12-15 15,340
  • 饭馆因为疫情关门怎么办?

    1、因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 2、符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3、企业停工停产在一个

    2022-10-15 15,340
  • 县高院因为疫情不能开庭怎么办

    可以申请延期开庭。因疫情无法开庭的,当事人确实因疫情延期的,可以向法院申请延期,但应当注意,障碍消除后十日内最迟申请。《民事诉讼法》第一百四十六条延期审理有下列情形之一的,可以延期审理:(一)必须出庭

    2021-12-25 15,340
  • 能否因为疫情原因解除合同或开除辞退员工?

    1、公司因为疫情原因是不可以随意辞退员工的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间

    2022-06-01 15,340
法律短视频
  • 被家暴了,应该怎么办 01:52
    被家暴了,应该怎么办

    无论是自己还是身边的人遭受家暴后,第一要务是保护生命安全,并且注意保留证据。对于家庭暴力,应该积极的采取措施,具体分为以下情况: 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位,寻求帮助或者调解。或者在被家暴时,直接向公安机关报警。将来诉讼离

    4,663 2022.04.17
  • 手机被偷了应该怎么样办 01:09
    手机被偷了应该怎么样办

    手机被偷了的处理办法如下:首先,应当报警处理,向警方求助,争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方,让警方多掌握相关线索,以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的,警方会作为刑事案件立案侦查;若未

    1,679 2022.05.24
  • 办理异地就医后门诊怎么报销 01:05
    办理异地就医后门诊怎么报销

    办理异地就医后门诊的报销如下: 1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》; 2、按规定填写,并经外地社会保险医疗保险经办机构盖章认定的《申报表》; 3、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核,并

    5,860 2022.01.26
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