因无故被公司辞退怎么样赔偿-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

无故被公司辞退的，按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿，这种情况下是需要支付双倍的经济补偿的，但如果涉及到劳动者存在违反用人单位的工作纪律的行为则不需要支付赔偿的。

律师普法

应该怎么样赔偿被公司辞退
公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括： 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资； 2、法律规定向员工支付经济补偿的年

2022.12.07 1,444
被公司无故辞退怎么赔偿,要走什么程序
被公司辞退可以要求经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双

2020.05.04 289
60岁被公司无故辞退是否有赔偿?
员工年龄超过60岁，公司辞退是不用赔偿的，对于已经到法定退休年龄的这部分职工来讲，用人单位单方面解除劳动合同的行为并不违反法律规定，超过60岁之后已经不能再跟公司之间建立劳动关系，在劳务关系中，用工方和劳动者都可以随时随地解除用工关系。劳动

2020.07.29 540

专业问答

在公司工作18年现被公司无故辞退，怎样赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2023-08-14 15,340
无缘无故被辞退公司要如何赔偿
1、根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除

2023-05-13 15,340
无缘无故被辞退，公司让辞退，怎么办
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确

2022-04-10 15,340
公司合同内无故被辞退的赔偿
通常是每满一年补偿一个月工资的经济补偿金，如果符合一定条件还可以主张经济补偿金双倍的经济赔偿金。

2023-06-17 15,340

法律短视频

01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,769 2022.04.17
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,085 2022.04.17
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

2,964 2022.04.12