企业单方面解除劳动合同的流程是怎样的？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业单方面解除劳动合同怎样流程是：开具解除劳动合同的通知书即可解除，为劳动者办理社保转移的手续等。在我国的劳动合同解除的规定中，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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单方面解除合同的正规流程是什么？
单方面解除合同的流程：自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内，由解除权人做出解除合同的意思表示，并通知对方，合同自通知到达对方时解除，但法律另有规定的除外。

2021.01.23 74
解除劳动合同怎么单方面
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

2020.03.23 118
合同解除流程是怎样的
合同解除流程是： 1、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方； 2、合同自通知到达对方时解除，或者通知载明合同自动解除期限，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

2021.01.15 84

专业问答

劳动者单方面解除劳动合同的程序是怎样的，解除劳动合同该如何索赔
劳动者单方面解除（1）接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科；（2）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接；（3）结算薪资：在员工办理完毕

2022-04-09 15,340
员工单方解除合同的程序是什么？公司单方解除劳动合同的流程
劳动者在用人单位上班会受到《劳动法》的保护，在劳动合同存续期间用人单位不能擅自解除合同，劳动者在合同存续期间有单方面解除合同的权利，劳动者在单方解除劳动合同的时候也要按照一定的程序来进行，那么员工单方

2022-11-04 15,340
企业单方面解除劳动合同解除就不用赔偿吗
不合理。如果企业无正当理由解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求

2022-03-19 15,340
有单方面解除劳动合同的情形的解除劳动合同？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章

2022-04-05 15,340

法律短视频

00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,003 2023.01.04
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,860 2022.04.17
01:23
企业并购流程是怎么样的
企业并购流程如下：1、确定并购对象，制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查，了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计，委托评估机构评估并购对象的资产，了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。

1,019 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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