更新时间:2022.06.08
工伤医疗费自费部分由劳动者自己承担。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付,由工伤保险基金承担; (2)停工留薪期内,工伤治疗、康复期间,工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责,由用人单
符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员工可以先到
根据我国法律规定,医疗纠纷医药费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
医疗事故误工费按照患者因误工减少的固定收入赔偿。患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,误工费按照3倍计算。患者无固定收入的,按照当地上一年度职工年平均工资计算。
工伤医疗费应当按照规定的标准支付: 1、职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可先到就近的医疗机构急救; 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付; 3、工伤
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每
员工在已经认定为是工伤后,员工应该要根据工伤认定书、出院总结的复印件、医疗费用明细表以及有效的报销文件向当地的医保经办机构申请报销医疗费用。根据我国法律的名确规定,已经备案的驻外人员、境外定居的职工和异地安置工伤人员的医疗费用可以报销医疗费
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。
车祸伤人后医疗费由肇事方或者对方保险公司负责。交通事故造成人身伤害的,受害人可以在取得交通事故证明前,通过公安交管部门向机动车支付足够的医疗费。受害者应充分利用这段时间后,交通事故证明已作出。交通事故证明制作完成后,通过公安交管部门催交医疗
我国的社会保险法规定,通常情况下,工伤赔偿包括医疗费。工伤赔偿一般包括以下的项目:医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供