劳动合同的补偿金一般是多少-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

一次性补偿金和解除劳动合同的税率是多少
单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税的，应按“工资、薪金所得”项目计征个税。

2020.09.15 382
解除劳动合同一般有多少个月经济补偿
解除劳动合同后经济补偿金最多不超过12个月。依照我国《劳动合同法》的相关规定，协商解除劳动合同、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同的，经济补偿金最多为12个月。

2020.06.07 91
没有签劳动合同的补偿金一般有哪些？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，支付双倍工资补偿；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位解除劳动合同后支付经济补偿；用人单位超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起

2020.07.05 94

专业问答

劳动者一般经济补偿金大概是多少？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-20 15,340
劳动合同的一般经济补偿金有哪些
1、期满终止固定期限劳动合同的经济补偿金。用人单位虽同意续订劳动合同，但续订劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同中的约定条件，劳动者不同意续订而导致劳动合同关系终止的。 2、因法定事由而终止劳动

2023-02-08 15,340
劳动合同补偿金与劳动合同的补偿金数额或劳动合同不一致应如何补偿
劳务合同补偿金自己协商，没统一规定劳动合同的补偿金可以协商，单位至少按法律规定支付《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动

2022-03-09 15,340
公司解除劳动合同一般多少赔偿金
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方

2023-08-05 15,340

法律短视频

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,308 2022.05.11
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猥琐女孩赔偿金额一般是多少
猥琐女孩的赔偿金一般是，由侵权人与受害人协商确定的，法律对与赔偿金额没有明确规定。受害人要求赔偿，可以直接同伙刑事附带民事的方式要求赔偿，也可以另外向法院提起民事诉讼，要求被告人进行赔偿。赔偿金额包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。其猥琐的行为

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工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

1,265 2022.04.17

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