合同未生效还需要终止吗？-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)解除以有效成立的合同为对象，这是学说的意见，并且是尚未遇到已经成立但尚未生效的合同可否解除的案件之前的观点。其实，中国现行法并未明文规定被解除的合同必须是已经生效的合同，没有禁止解除已经成立但未生效的合同。在这种情况下，如果只有允许解除已经成立但尚未生效的合同，才会公正合理，那么，就不宜固守旧论，而应当重新解释中国现行法上的解除对象。 (二)依据合同神圣或合同严守的原则，合同一经有效，就必须遵守，不得擅自变更或者解除。即使如此，在主客观情况发生变化，继续严守合同会带来不适当的后果的情况下，法律也允许当事人解除合同。既然已经发生法律效力的合同尚且可以解除，不再受合同严守原则的束缚，那么，举重明轻，尚未生效的合同，约束力弱甚至没有，就更应当允许解除了，除非阻止此类合同生效履行且宜提前消灭的正当事由不存在。 (三)对于尚未生效的合同，若不允许解除，该合同要么较长时间地停止在这种状态，要么发展到生效履行的阶段，而这两种结果对于无辜的当事人均为不利，该当事人强行废除该合同，至少构成缔约过失责任，并不适当。如果允许该当事人解除合同，则不会出现此类不适当的结果。 (四)其实，合同存在着死亡的基因，终将消灭。在中国现行法上，合同消灭的制度有无效、撤销、效力待定场合的不予追认、清偿和解除等。已经成立但未生效的合同在不存在着无效、撤销、效力待定的原因场合，其消灭显然不适用无效、撤销、效力待定的制度，因其尚未生效也不适用清偿的制度。剩下解除制度，应当是明智的选择，因为已经生效的合同若提前归于消灭，属于合同解除制度的范畴，尚未生效的合同提前消灭也这样处理，比较合适。

相关专题推荐: 解除未生效合同过失赔偿有效吗

律师普法

终止合同终止退工后还需要办理解除吗
不一样。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。而合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于

2021.01.01 174
租赁合同未生效终止合同有什么方式
租赁合同未生效终止合同的方式如下：（1）租赁合同未生效可以通过解除、免除等方式终止合同；（2）当事人可以协商一致解除合同，合同解除后，该合同的权利义务关系终止。合同成立的要件为： 1、有两个以上当事人； 2、当事人具有相应的民事行为能

2023.04.30 52
死亡合同需要终止吗
合同当事人死亡并不当然的允许合同终止。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止的情形。

2021.01.16 76

专业问答

租房合同未到生效日期想终止，未生效合同可诉吗
一般不可以，合同签署后虽未到生效时间，但如果已经取得定金，该押金是有效的，亦是双方对彼此的承诺。承租方此时毁约，出租房可不退押金；相反的，如果出租人想毁约，需双倍赔偿承租人押金。

2022-12-14 15,340
租赁合同未生效应该怎样终止合同
租赁合同未生效可以采取与对方协商一致解除合同的方式终止合同。我国《民法典》规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债

2023-06-28 15,340
宣告合同无效需不需要终止合同？
无效合同自始是没有效力，不受法律的保护。不需要终止也属于无效的。《民法典》第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止

2023-03-17 15,340
无效的合同是否需要终止
无效合同自始是没有效力，不受法律的保护。不需要终止也属于无效的。《民法典》第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止

2022-10-18 15,340

法律短视频

01:04
终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

619 2022.04.25
01:03
主合同终止补充协议有效吗
补充协议作为主合同的附属合同，一般情况下，补充协议也会随着主合同的终止而终止。但是根据我国民法典第566条的规定，合同权利义务终止，并不意味着清算和结算条款也会随之终止。换句话说，如果补充协议是合同中清算或者结算的条款，这时候就算主合同已经

2,261 2022.05.11
01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

1,854 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐