更新时间:2022.06.06
1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
劳动者向用人单位主张经济补偿金,但仲裁庭不应当予以支持的情形包括劳动者严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的等。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同并不予补
下列情况可以不经劳动争议仲裁提起诉讼: 1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。 2.劳动者向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。 3.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且
依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。 新修改的《民
审理经济仲裁要公开吗? 具体看实际情况而定,可公开可不公开。根据《仲裁法》依规定仲裁的开庭审理原则的同时,仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。《仲裁法》规定将当事人协
撤销经济仲裁规定的情形有没有仲裁协议、违反管辖规定等。一般来说,仲裁裁决已经生成了的话,就应该要按照相应的裁决决定来实施了,有些仲裁当事人觉得裁决不符合相关的规定,那么是可以去当地法院申请撤销的,只要
审理经济仲裁要公开吗? 具体看实际情况而定,可公开可不公开。根据《仲裁法》依规定仲裁的开庭审理原则的同时,仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。《仲裁法》规定将当事人协
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
我国刑法中没有规定经济诈骗罪的罪名。广义的经济诈骗罪,涵盖了刑法中规定的集资诈骗罪、贷款诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪等金融诈骗罪,甚至有人认为经济诈骗罪也包含合同诈骗罪。狭义的经济诈骗罪,一般认为指的就是金融凭证诈骗罪。