更新时间:2022.06.27
租房合同只签字没盖章,一般有法律效力了。根据有关规定:合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬。(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任(八)解决争
单方签字盖章的合同满足以下条件是有效的:合同的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定;合同形式符合法律相关要求;合同当事人意思表示真实;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。
在合同上签字和在合同上盖章的法律效力相同。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。合同书自当事人均签名、盖章或者按指印时成立并具有法律效力。
合同盖章不签字符合有效条件的就有效,法定有效条件有:签订合同是真实的意思表示;合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法律规定的其他有效条件等。
合同只盖了公章没有签字的,该合同依然成立。签字与盖章有同等的法律效力,并不强制要求盖章后还需要签字,只要双方当事人都在合同书上面选择签名、盖章或者按指印中的任意一种方式订立合同,合同都是成立的。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规
合同上仅盖公章未签字合同是成立的,只要该公章的行为出于公司的真实意愿,该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。除非合同约定中明确要求需要法人和公司均签字盖章之外,合同仅盖公章,是成立的。
劳动合同不是一定要法人代表签字的。如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字,也是可行的。劳动合同从单位一方与劳动者签字或者盖章后生效。
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责,用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法用工,将要承担较大风险或责任,主要包括: (1)未满1年的,按月支付双倍工资; (2)应在1年内终止劳动关系并支付经济补偿金; (3)不签劳动合同的期限满1年的
公司签订劳动合同没有盖章的,则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的,因此劳动者可以催告公司及时订立合同,否则需要给予员工双倍工资。
首先,签订合同时,签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行,以避免合同被修改而使自身利益受损。 其次,签字时所使用的笔,应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔,避免使用铅笔、圆珠笔,以防被修改。另外,签订合同时当事人应当面签署,以防签字为假的或对