更新时间:2022.06.27
个人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
可以,劳动合同上只有用人单位公章。 公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。 但为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。
可以。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但
法人可以和其他公司签劳动合同。只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款,法人代表是指根据法律,其行为被视为法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和
如果双方当事人决定采用书面形式来签订合同的话,只要双方当事人签字或者盖章合同都会即刻生效。但这并不是代表只要双方当事人没有签字或者没有盖章合同就不成立,在双方当事人决定采用书面形式来签订合同的情况下,只要有一方已经履行了合同上的主要义务并且
劳动合同双方签字不盖章有效,劳动合同的内容符合法律的规定,双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况,在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立,只签字或者只盖章都是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人
这是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签署合同是先签字还是先盖章没有硬性规定。如果没有其他影响合同效力的情况,先盖章或先签字不会影响合同效力,也就是说,合同不会因为先盖章或先签字而无效。当事人以合同形式订立合同的,应当在双方签字或者盖章时成立合同。当事人以合同形式订立合同的,双
合同可以只盖公章不签字,签字与盖章具有同等的法律效力。以合同书形式订立合同的,一般自当事人签字、盖章或者按手印时成立,依法成立的合同自成立时生效。公章是法人权利的象征,在所有印章中具有最高的效力,加盖公章视为对合同的认可。 签订合同时可以在
可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效的。但是合同中有约定必须要签字加盖章合同才成立的则不生效。当事人采用合同书形式订立合同的,
合同或协议双方或多方可以自由约定合同或协议的生效条件,包括只盖章或只签字,盖章加签字,签字加授权书等等。当事方不仅可以约定签约形式作为生效条件,也可以约定某种期限或某种特别情况作为生效条件。