更新时间:2022.06.19
发生工伤索赔流程:用人单位,工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:和用人单位协商;协商不成的,申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后做劳动能力鉴定,向仲裁委员会申请劳动仲裁主张工伤待遇;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位缴纳工伤保险的,可以依照保险规定赔偿,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不
1、先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2、如果伤情不是很严重,可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3、协商不成后,应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法
1、先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2、如果伤情不是很严重,可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3、协商不成后,应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法
发生交通事故可以要求肇事方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,受害人死亡
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
发生工伤的赔偿,可以依据工伤鉴定的标准计算出赔偿数额。相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告,由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论。根据工伤鉴定
发生医疗事故后,可以与医院协商赔款,双方没有达成一致意见的话,可以申请人民调解或者行政调解,调解不成功的话可以向人民法院提起诉讼,或者是采用其他方式进行索赔。
发生交通事故致伤后这么索赔: 1、双方自行协商赔偿的相关事宜; 2、在公安机关交警部门的主持下协商赔偿的事宜; 3、协商都不成功的,那么当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
没签劳动合同发生工伤的,确定具体赔偿项目和金额后与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。