更新时间:2022.10.09
工伤事故用了医保卡不能工伤报销。工伤是由工伤保险来支付的。下列相关医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: 1、应当从工伤保险基金中支付的; 2、应当由第三人负担的; 3、应当由公共卫生负担的; 4、在境外就医的。 医保一般指医疗保险,医疗
如果病情需要,需要转院治疗,可以在当地医院开具转院证明,然后到医院住院,花费可以报销。没有转院证明,可以回去补签一个。否则不符合报销程序,不能报销。
农民参加工作的,由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,农民工自己不需要支付。农民工未参加工作的,可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险,但不能缴纳工伤保险。
员工受工伤之后费用的支付如下: 1、员工受工伤之后,因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付; 2、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 工
工资会按照前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为
住院实在没钱交医药费,需要借钱缴纳。医院收不到钱,会停止对患者的治疗。因为医院是有规章制度的,当没钱的时候,现在都是电脑系统,不可能开出药来。欠费的情况下,药物就会取不出来,停止治疗了。 但是有一种特例:如果患者需要急救,有生命危险的话,医
没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资,伙食补助,工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。
对于不需要住院的工伤,可以从工伤保险基金中支出治疗工伤的医疗费用和康复费用。员工受工伤后,应先申请工伤认定;工伤认定后,申请工伤等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇;单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
员工工伤赔偿标准主要有以下内容:医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级,根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。
工伤住院时间是有限制的。依据《工伤管理条例》的规定,工伤医疗的期限一般情况下是不得超过十二个月的,若伤情很严重则可以向社会保险行政部门申请,同意后可以根据具体的情况进行适当延长,但是延长的期限是不能超过十二个月份的,,是按照不同的具体情况而