更新时间:2022.06.19
交通事故老板赔还是司机赔需根据以下情况判断: (1)如果在工作时发生事故,则可认定为职务行为,应该由雇主承担赔偿责任; (2)如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为,由司机自己支付赔偿。 交通事故赔偿的标准如下: 1、医疗费、护理费
给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的,由雇主也就是老板承担责任,驾驶员有重大过错的,雇主可以向驾驶员追偿;如果是执行单位任务造成事故的,由单位承担责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
因工作原因发生交通事故,由单位承担赔偿责任,属于主要责任或是全责的,可以向员工追责
如果肇事方在本事故中负事故全部或者主要责任的,已经涉嫌构成交通肇事罪,受害人可提起刑事附带民事诉讼,要求肇事方赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等经济损失。当然,受害人也可以单独提起民事诉讼,还可
先进行责任划分,如果事故发生有司机的责任,如果车主购买了交强险和商业险,可以直接向保险公司要求赔偿,如保险公司不赔偿,或赔偿达不到受害者的要求,可以直接起诉保险公司和车主,要求赔偿。
工地老板需要负责的多。建议委托律师详述案情,以便律师协助
交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
交通事故非机动车负主要责任的,那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后,以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准,进行具体的赔偿金额确定的,那么需要承担主要责任,以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在