一般在法律上什么情况下算工伤

只要被交警拦下就会检查你的驾驶证和行驶证。

根据我国法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

如果有以下情形，房东可以扣押承租人的押金： （一）租客没有按照合同约定时间退租 租赁合同对租赁时间是有约定的，租房应交纳的租金也是根据租赁时间收取的。履行合同约定是双方的基本义务，如果到了退租时间，未经出租人同意，承租人不按照合同约定退租，

1.当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。 2.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。 3.当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的。 4.当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道

一般情况下在法院起诉离婚的方式： 1、起诉。当事人应当向法院提交书面起诉状，并附相关证据； 2、受理。人民法院对符合受理条件的，应当依法受理； 3、审理。应当调解前置，调解不成的，依法审理； 4、判决。

在下列情况下调岗降薪才算合法：用人单位与劳动者协商达成一致；双方采用了书面的形式；均在合同上签字盖章；且变更后的劳动合同文本双方都各执一份。

分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住，且互不履行夫妻之间的义务。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。 不过如果异地生活的夫妻相互间感情不和的，也可以构成法律意义上的分居，但

一般情况下在法院起诉离婚： 1、要求离婚的一方或双方应当准备好身份证、户口本、结婚证和起诉状等相关资料； 2、当事人携带所准备齐全的资料，到被告方居住地，或者是一年以上的所在地，或者原告住所地的人民法院进行起诉离婚。 根据《最高人民法院关于

职工在以下情形下可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应当视同为

如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。因此，法院判决离婚的条件就是：夫妻感情已破裂。

可以认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的； （五）法律规定应当认

归类于欺诈骗保行为如下： 1、将本人社保卡借给他人、定点单位或其他单位使用。 2、大量配取与本人疾病无关的药品或过度超剂量配购药等异常就医购药。 3、采用冒名、非本人疾病就医购药等虚假手段骗取基金的。 4、采用伪造、变造、涂改病历、处方、病