更新时间:2022.02.09
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。
签订保管合同文本,有以下条款: 1、保管合同当事人的姓名或者名称和住址; 2、保管物品详细名称、规格、型号、数量等; 3、保管注意事项; 4、保管场所、费用和支付方式; 5、违约责任等。 根据《民法典》第四百七十条规定,合同内容由当事人确定
劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合
离婚诉讼法律规定的条件如下: 1、婚姻关系合法有效; 2、原被告应当为婚姻关系当事人或利害关系人; 3、夫妻感情确已破裂; 4、经法院调解无效的准予离婚。 诉讼离婚的法律程序一般要六个月,适用简易程序审理的,需要三个月。协议离婚的,婚姻登记
用假章签假合同的行为是违法的。根据我国现行法律的规定,订立合同要遵循诚实信用原则,并且如果当事人有非法占有的目的,用假章签假合同的属于以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,数额较大的会构成合同诈骗罪。
未签订劳动合同的法律规定为: 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
诉讼财产保全的法律条件: 1、需要对争议的财产采取诉讼中财产保全的案件必须是给付之诉,即该案的诉讼请求具有财产给付内容。 2、将来的生效判决因为主观或者客观的因素导致不能执行或者难以执行。 3、诉讼中财产保全发生在民事案件受理后、法院尚未作
法律规定借款合同的诉讼时效是三年。借款人以诉讼时效抗辩的,应由借款人对超过诉讼时效的事实承担举证责任。对于这种情况,诉讼时效应从出借人知道权利被侵害之日起起算,不能确定时应当适用最长二十年保护时效的规定来确定时效。诉讼时效可以中断,中断事由
合同的内容包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
合同条款的范围的法律规定为合同一般应包括合同当事人的名称或者姓名和住所;标的数量及质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决纠纷的方法等。