更新时间:2022.06.30
欠几千块钱工资不给可以起诉至法院,或向各地劳动执法部门举报。劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。总之要
欠几千块钱工资不给可以起诉至法院,或向各地劳动执法部门举报。劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。总之要
欠工资不给的解决方式如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的
劳动合同法里面有规定,用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由,不要让职工产生不发工资的心理。如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用
老板欠工资有欠条不还钱的员工可以与其协商,催告其尽快还款;仍不还钱的员工可以依法申请仲裁;可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院申请支付令。
工地上欠付工资不给时,劳动者的合法权益受到用人单位的侵害时,可向用人单位所在的劳动保障行政部门举报投诉。或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可想劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
1、协商遇到工厂欠钱不还的情况,首选的方式是和工厂协商,这种方法是最省时省力的; 2、如果协商不成,员工可以到劳动行政部门举报,要求工厂支付欠款; 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
打工欠工资不给,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁; 4、诉讼,当事人
工地欠工资不给,可以收集拖欠工资的相关证据,然后到人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政
用人单位拖欠工资不给,劳动者可以采取以下措施: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门