如果员工不想签劳动合同怎么办？-拒绝履行怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是员工不想签劳动合同的处理方式是：用人单位是可以不予录用的或者是双方签订免责的协议书。我国的劳动合同的签订要遵循平等的原则，劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。

律师普法

员工不想签劳动合同算违法劳动合同吗
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2020.04.14 164
企业如果不给员工签劳动合同后果是怎么样子
企业如果不给员工签劳动合同的话，应当每月支付劳动者两倍的工资。

2020.07.26 107
员工如果想要解除劳动合同要如何做？
1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件

2020.06.14 150

专业问答

员工如果不签劳动合同有什么后果
员工不签订劳动合同的后果是，劳动者自用工之日起一个月内拒绝签订书面劳动合同的，用人单位可以提前三天书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

2021-11-03 15,340
饭店员工签劳动合同但是员工不想要五险怎么办？
包括：(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2022-09-18 15,340
如果工作不签劳动合同一年之后想走如何办
如果你在那工作可是又不签劳动合同一年后想走，厂里不准你走的话，那你就申请劳动仲裁吧，这也是一种办法。

2023-05-28 15,340
公司不签劳动合同员工不想离职我该怎么办
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告

2023-06-08 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,709 2022.04.18
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,042 2022.04.17
01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

3,298 2022.05.11

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