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个人解除劳动合同证明怎么写?

更新时间:2022.09.17

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行动指南
我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示; 1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日
律师普法
  • 怎样开《劳动合同解除证明》
    怎样开《劳动合同解除证明》

    一般情况来说,当地的劳动局是会有统一规范的制式解除劳动合同书的。而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开,一般情况下单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书。所以想开的,直接找原单位的人事部门开就可以了。

    2020.09.26 177
  • 领取失业金的解除劳动合同证明怎么写
    领取失业金的解除劳动合同证明怎么写

    领取失业金解除劳动合同证明范本 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至_________

    2021.02.03 580
  • 如何写解除劳动合同的声明
    如何写解除劳动合同的声明

    先写解除(终止)劳动合同证明书,然后为内容:1、本单位职工名字、性别、年龄以及工作岗位,在本单位的工作年限,现住址等其他个人情况;2、劳动合同期限,开始到截止日;3、解除、终止劳动合同的原因;4、工作年限以及该有的经济补偿金。最后是用人单位

    2022.04.16 1,053
专业问答
  • 解除劳动合同证明丢了怎么处理?解除劳动合同证明怎么写

    我们在离职时可以要求用人单位提供解除劳动合同证明,以作为我们在之后的工作经验证明或者避免一些劳动纠纷,那么,如果解除劳动合同丢失了怎么办呢,解除劳动合同证明丢失了怎么处理呢?湖北三雄律师所余立宁律师解

    2022-07-04 15,340
  • 2019年劳动合同解除证明怎么写

    【法律意见】解除劳动合同证明书解除/终止(关系)证明书编号:我单位于年月日与(号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《》及《》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以

    2022-08-22 15,340
  • 解除劳动合同怎么开劳动合同证明

    兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至_____

    2022-08-12 15,340
  • 怎样证明一个人违法解除劳动合同?

    公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,

    2022-11-15 15,340
法律短视频
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    659 2023.01.04
  • 离职证明和解除劳动合同证明区别 01:32
    离职证明和解除劳动合同证明区别

    离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是

    24,528 2022.11.26
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,685 2022.05.11
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