申请劳动仲裁的形式都有哪些-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以申请劳动仲裁，在两地都可以仲裁，可以选择；仲裁时效没过，期限是一年，从你离职之日开始计算；可以要求双倍工资；证据充分。

律师普法

劳动仲裁都可以申请哪些赔偿
可以申请的赔偿： 1、补缴社保。 2、补发工资。 3、2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资，提成。公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金，要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴。

2020.12.20 524
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形有哪些
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。

2020.01.05 115
劳动仲裁后，申请强制执行的情形有哪些
劳动仲裁案件中，用人单位不履行裁决书义务的，劳动者可依法向法院申请强制执行。（1）强制执行申请书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认；（5）生效仲裁裁决书原件一份，需要找仲裁员开生效证明，证

2020.05.21 293

专业问答

劳动仲裁申请劳动仲裁的情形有哪些，劳动仲裁员工申诉的流程是什么
（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，按一年计算、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的

2022-03-14 15,340
劳动仲裁申请材料都有哪些，怎么办理劳动仲裁
申请劳动仲裁的材料：申请人身份证复印件，到工商局拉一份用人单位工商登记信息，支付宝转账记录（可以截屏打印），工牌照片（打印件），申请人和公司老板工作往来的短信、邮件，劳动仲裁申请书（可以到仲裁委员会领

2022-04-06 15,340
劳动仲裁多人申请一个形式
劳动争议适用一事不再理原则，即同一请求事项已经受理过的，就不再受理（除了变更请求事项，如经济补偿金，变更为经济赔偿金）。劳动争议仲裁委员会应该发不予受理通知书。

2022-07-16 15,340
劳动仲裁可以申请哪些情形
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生

2021-03-19 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

619 2022.09.09
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,927 2022.05.11
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,248 2022.04.17

仲裁不同阶段法律问题导航

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