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签了就业协议还要交违约金吗?

更新时间:2022.09.17

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明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.
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  • 就业协议书到期了还需要签吗?
    就业协议书到期了还需要签吗?

    原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,可以选择就业,也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向,是国家对应届生就业率的一个统计,政府不会要求学生必须填,只是学校的要求。填了对你将来考研、就业也不会有什么影响,但最好找个自己熟悉的企业签,

    2020.11.10 295
  • 就业协议签了就要做一年吗
    就业协议签了就要做一年吗

    就业协议签了不是要做一年。就业协议是国家为了保障刚出社会的学生,就业安全要求签订的。并不同于劳动合同,不涉及毕业生到用人单位报到后应有的权利与义务,毕业生可以随时解约。

    2020.03.11 100
  • 一方签了协议,其他人需要交违约金吗
    一方签了协议,其他人需要交违约金吗

    根据我国相关法律规定,对于签了两方协议后,其又实施了协议规定的违约行为,是需要缴纳违约金的。

    2021.01.29 107
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  • 就业合同违约金金额标准是多少 01:01
    就业合同违约金金额标准是多少

    就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当

    616 2022.05.18
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    1,140 2022.04.17
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