劳动合同解除后如何写离职证明-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同证明应当写明当事人基本信息、合同签订情况、解除劳动合同原因等，而离职证明应当写明劳动者基本情况、离职时间、离职原因等，具体情况下两者在法律上的认定是不一样的。

律师普法

单位开离职证明证明能解除劳动合同，劳动者不辞职
相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者

2020.11.14 357
解除劳动合同证明该如何写能领失业金
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记

2020.06.16 451
辞职后要拿劳动合同解除证明书吗
要。

2020.08.19 212

专业问答

离职后证明劳动者劳动合同已解除怎么写
解除劳动合同的证明可以通过单位出具的解除劳动合同的证明来证明。劳动者办理离职手续时，用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【相关延伸】问：劳动

2021-11-07 15,340
如何解除离职后的劳动合同
离职后劳动合同的解除，根据法律规定，劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单

2022-05-26 15,340
有劳动合同的离职证明能证明解除劳动合同吗
离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。

2022-11-12 15,340
解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么解除劳动合同证明有何区别
解除劳动合同证明和离职证明的区别：一、出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除

2022-02-28 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

24,138 2022.11.26
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

642 2023.01.04
01:14
解除合同后如何处理
在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

1,891 2022.04.17

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